Comunicado de prensa conjunto
El empleo crece a pesar de las crisis y los retos, y el uso creciente de políticas industriales puede crear cadenas de suministro más localizadas, según un nuevo informe.
Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos / Ginebra, Suiza, 28 de septiembre de 2023. El empleo mundial en el sector de las energías renovables alcanzó los 13,7 millones de puestos de trabajo en 2022, lo que supone un aumento de un millón desde 2021 y de 7,3 millones desde 2012, según un nuevo informe de la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La décima edición de Energías renovables y empleo: Informe anual 2023es el resultado de la colaboración continua entre ambas agencias.
El informe reveló que las energías renovables están atrayendo cada vez más inversiones, lo que se traduce en la creación de empleo en un número creciente de países. Sin embargo, al igual que en años anteriores, la mayoría de los puestos de trabajo se concentran en unos pocos Estados, en particular China, que representa el 41 % del total mundial. Brasil, los países de la Unión Europea (UE), la India y los Estados Unidos de América (EE. UU.) se encuentran entre los demás. En conjunto, representan la mayor parte de la capacidad instalada mundial y desempeñan un papel fundamental en la fabricación de equipos, la ingeniería y los servicios asociados.
Según el informe anual, la energía solar fotovoltaica (PV) volvió a ser el mayor empleador en 2022, con 4,9 millones de puestos de trabajo, más de un tercio de la mano de obra total del sector de las energías renovables. La energía hidroeléctrica y los biocombustibles registraron cifras similares a las de 2021, con alrededor de 2,5 millones de puestos de trabajo cada uno, seguidos de la energía eólica, con 1,4 millones de puestos de trabajo.
Francesco La Camera, director general de IRENA, señaló que «2022 fue otro año excepcional para el empleo en el sector de las energías renovables, en medio de múltiples retos. Para crear muchos millones más de puestos de trabajo será necesario acelerar considerablemente el ritmo de las inversiones en tecnologías de transición energética. A principios de este mes, los líderes del G20 acordaron acelerar los esfuerzos para triplicar la capacidad mundial de energías renovables para 2030, en consonancia con nuestras recomendaciones previas a la COP28. Hago un llamamiento a todos los responsables políticos para que aprovechen este impulso como una oportunidad para adoptar políticas ambiciosas que impulsen el cambio sistémico necesario».
El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, afirmó: «Para aprovechar las importantes oportunidades de lograr el empleo pleno, productivo y libremente elegido, la inclusión social y el trabajo decente para todos durante estas complejas transiciones, es necesario desarrollar y aplicar políticas específicas para el crecimiento macroeconómico inclusivo, las empresas sostenibles, el desarrollo de competencias, otras intervenciones activas en el mercado laboral, la protección social, la seguridad y la salud en el trabajo y otros derechos en el trabajo, y encontrar nuevas soluciones a través del diálogo social».
La calidad de los puestos de trabajo es tan importante como su cantidad, señala el estudio. Para promover la justicia social, la transición hacia un futuro energético más limpio debe ser justa e inclusiva para todos: trabajadores, empresas y comunidades. Por lo tanto, es indispensable contar con marcos coherentes e integrados, centrados en los salarios, la seguridad y la salud en el trabajo y los derechos laborales, y basados en un diálogo social eficaz. Las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades sostenibles desde el punto de vista medioambiental constituyen una referencia fundamental para la formulación de políticas y medidas de apoyo a una transición justa a la que pueden recurrir los gobiernos y otras partes interesadas.
Una transición energética justa e inclusiva también debe perseguir el desarrollo y la diversidad de la fuerza laboral. El informe destaca la necesidad de ampliar la educación y la formación y aumentar las oportunidades profesionales para los jóvenes, las minorías y los grupos marginados. También es esencial una mayor igualdad de género. En la actualidad, los puestos de trabajo en el sector de las energías renovables siguen estando distribuidos de forma desigual entre hombres y mujeres. En la actualidad, la tecnología solar presenta el mejor equilibrio de género en comparación con otros sectores, con un 40 % de los puestos de trabajo ocupados por mujeres.
Muchos países están mostrando un mayor interés en localizar las cadenas de suministro y crear puestos de trabajo a nivel nacional, con el apoyo de políticas industriales adecuadas. Esto va de la mano con un creciente deseo de reducir la inseguridad en el suministro energético. China lleva varios años aplicando con éxito una amplia gama de estas políticas industriales. Más recientemente, la UE, la India, Japón, Sudáfrica y los Estados Unidos han anunciado iniciativas para estimular la fabricación nacional. Sin embargo, los países tendrán que encontrar formas de combinar los esfuerzos de localización con la cooperación mundial continua en pos de una ambiciosa transición energética.
Lea el informe completo aquí.
Vea una historia interactiva sobre Una década de avances: aumento de los puestos de trabajo en el sector de las energías renovables.
