Communiqué de presse conjoint
Selon un nouveau rapport, l'emploi progresse malgré les crises et les défis, et le recours croissant aux politiques industrielles peut créer des chaînes d'approvisionnement plus localisées.
Abu Dhabi, Émirats arabes unis / Genève, Suisse, 28 septembre 2023 – Selon un nouveau rapport de l'Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) et de l'Organisation internationale du travail (OIT), l'emploi mondial dans le secteur des énergies renouvelables a atteint 13,7 millions de personnes en 2022, soit une augmentation d'un million depuis 2021 et de 7,3 millions depuis 2012. La dixième édition de Énergies renouvelables et emplois : rapport annuel 2023est le fruit d'une collaboration continue entre les deux agences.
Le rapport révèle que les énergies renouvelables attirent de plus en plus d'investissements, ce qui entraîne la création d'emplois dans un nombre croissant de pays. Cependant, comme les années précédentes, la plupart des emplois sont concentrés dans quelques États, notamment la Chine, qui représente 41 % du total mondial. Le Brésil, les pays de l'Union européenne (UE), l'Inde et les États-Unis d'Amérique (USA) figuraient parmi les autres pays concernés. Ensemble, ils représentent la majorité des installations mondiales et jouent un rôle clé dans la fabrication d'équipements, l'ingénierie et les services associés.
Selon le rapport annuel, le secteur photovoltaïque solaire (PV) était à nouveau le plus grand employeur en 2022, avec 4,9 millions d'emplois, soit plus d'un tiers de la main-d'œuvre totale dans le secteur des énergies renouvelables. L'hydroélectricité et les biocarburants ont enregistré des chiffres similaires à ceux de 2021, avec environ 2,5 millions d'emplois chacun, suivis par l'énergie éolienne avec 1,4 million d'emplois.
Francesco La Camera, directeur général de l'IRENA, a fait remarquer que « 2022 a été une autre année exceptionnelle pour les emplois dans le secteur des énergies renouvelables, malgré des défis de plus en plus nombreux. La création de plusieurs millions d'emplois supplémentaires nécessitera un rythme beaucoup plus rapide d'investissements dans les technologies de transition énergétique. Au début du mois, les dirigeants du G20 ont convenu d'accélérer les efforts visant à tripler la capacité mondiale en énergies renouvelables d'ici 2030, conformément à nos recommandations avant la COP28. J'appelle tous les décideurs politiques à profiter de cette dynamique pour adopter des politiques ambitieuses qui favorisent le changement systémique nécessaire. »
Le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, a déclaré : « Pour saisir les opportunités importantes qui s'offrent à nous afin de parvenir à un emploi plein et productif librement choisi, à l'inclusion sociale et à un travail décent pour tous pendant ces transitions complexes, il est nécessaire d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques spécifiques en faveur d'une croissance macroéconomique inclusive, d'entreprises durables, du développement des compétences, d'autres interventions actives sur le marché du travail, de la protection sociale, de la sécurité et de la santé au travail et d'autres droits au travail, et de trouver de nouvelles solutions grâce au dialogue social. »
La qualité des emplois est tout aussi importante que leur quantité, souligne l'étude. Pour faire progresser la justice sociale, la transition vers un avenir énergétique plus propre doit être équitable et inclusive pour tous : travailleurs, entreprises et communautés. Il est donc indispensable de mettre en place des cadres cohérents et intégrés, axés sur les salaires, la sécurité et la santé au travail et les droits au travail, et fondés sur un dialogue social efficace. Les Principes directeurs de l'OIT pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables constituent une référence centrale pour l'élaboration de politiques et de mesures visant à soutenir une transition juste, sur laquelle les gouvernements et les autres parties prenantes peuvent s'appuyer.
Une transition énergétique juste et inclusive doit également viser le développement et la diversité de la main-d'œuvre. Le rapport souligne la nécessité d'élargir l'éducation et la formation et d'accroître les possibilités de carrière pour les jeunes, les minorités et les groupes marginalisés. Une plus grande égalité entre les sexes est également essentielle. À l'heure actuelle, les emplois dans le secteur des énergies renouvelables restent inégalement répartis entre les hommes et les femmes. Actuellement, la technologie solaire présente le meilleur équilibre entre les sexes par rapport aux autres secteurs, avec 40 % des emplois occupés par des femmes.
De nombreux pays manifestent un intérêt croissant pour la localisation des chaînes d'approvisionnement et la création d'emplois au niveau national, avec le soutien de politiques industrielles appropriées. Cela va de pair avec une volonté croissante de réduire les incertitudes en matière d'approvisionnement énergétique. La Chine mène avec succès un large éventail de ces politiques industrielles depuis plusieurs années. Plus récemment, l'UE, l'Inde, le Japon, l'Afrique du Sud et les États-Unis ont annoncé des initiatives visant à stimuler la production nationale. Cependant, les pays devront trouver des moyens de combiner les efforts de localisation avec une coopération mondiale continue afin de mener à bien une transition énergétique ambitieuse.
Lisez le rapport complet ici.
Découvrez un récit interactif sur Une décennie de progrès : les emplois dans les énergies renouvelables en hausse.
